8. داستان اهداف بزرگ ....

  سه نفر در یکی از معادن سنگ کار می کردند. کار آنها تراشیدن سنگ هایی بود که از معدن استخراج می شد. این سه نفر هم سن و سال و در شرایط تجربی و مهارتی مشابه هم بودند. روزی رییسشان به طور تصادفی متوجه شد با وجود آنکه این سه نفر به طور تقریبی دارای شرایط و موقعیت یکسانی بودند، ولی یکی از آنها کارش را باعلاقه و پشتکار فوق العاده ای انجام می دهد و گویی خسته نمی شود. دومی در شرایط به نسبت مناسبی قرار دارد و بازده کار او مثبت است. سومی چندان دلبستگی به کارش ندارد و با وجود آنکه سعی می کند وظیفه اش را انجام دهد، چشم امیدی به کارش ندوخته است. آقای رییس به فکر فرو رفت. چرا باید کاری که این سه نفر انجام می دهند تا این اندازه با یکدیگر تفاوت داشته باشد. او با خود می اندیشید که تفاوت عملکرد انسان ها در چه چیزهایی ممکن است باشد. ناگهان پاسخی به ذهنش خطور کرد:« انگیزه» حدس زد تفاوتی که در کار این سه نفر مشاهده می شود به انگیزه ی کار کردن آنها مربوط باشد. به همین سبب تصمیم گرفت پیش آنها برود و از نزدیک با آنها گفت و گو کند. نخست از فردی که چندان دلبستگی به کار نداشت پرسید:« به چه کاری مشغولی؟» جواب داد:« سنگ می تراشم.» رییس پرسید:« همین؟!» گفت:« آری.» آن گاه نزد فردی که متوسط الحال بود، رفت و همین سوال را از وی کرد. او پاسخ داد:« این سنگ ها را می تراشم تا ایوانی درست کنم.» و تبسمی به لب آورد. رییس به سراغ فردی که از همه بهتر کار می کرد، رفت و پرسشش را تکرار کرد. او با شور و هیجان خاصی جواب داد:« دارم قصر بزرگ و زیبایی می سازم که در بالای این کوه جای خواهد گرفت. این سنگ ها را برای ستون های قصر به کار می برم. سپس سنگ های دیگری برای ساختن دیوارها و دروازه های آن خواهم تراشید و به تدریج قصری باشکوه و بی مانند بنا خواهم کرد که هر کس به آن می نگرد زبان به تحسین بگشاید و بر سازنده اش آفرین بگوید!» رییس از گفت و گو با این سه نفر پاسخ خود را یافت. تبسمی زد و قدم زنان در هوای آزاد به گردش پرداخت و به فکر فرو رفت. از کشف خود خوشحال بود. به نکته ی بسیار مهمی پی برده بود. نکته ای که می توانست منشا تحولات بزرگ و بنیادی برای او در آینده باشد. او دائم زیر لب زمزمه می کرد: هدف های بزرگ، انگیزه های برومند، کارایی بیشتر. نکته: عملکرد افراد بستگی به انگیزه های آن ها دارد. هر چه انگیزه های درونی انسان ها نیرومندتر باشد، کارایی آن ها افزایش خواهد یافت. انگیزه های نیرومند از هدف های بزرگ و باشکوه پدید می آیند. برای این که به شور و شوق و جنبش در آیید، کارهای کوچک خود را به هدف های بزرگ و باشکوه متصل کنید. هدف های شما باید مانند چشمه ای زلال پیش شما بجوشند و شما دمی از آن ها چشم بر ندارید!